开云(中国)Kaiyun官方网站你掉入过技术转管理的“坑”吗?小吴是一名技术过硬的开发人员,但是随着年纪的增长开云(中国)Kaiyun官方网站,加上外界环境的变化,让他开始决心转做项目管理。一开始,他觉得自己也干过几个项目,带他的项目经理,看着也没做什么事儿,每天就是跟部门对需求,开早会,跨部门沟通沟通,出现问题协调一下,一天就这么过去了。
“感觉还挺easy的嘛。”直到真的做了项目经理后,每天他都闷闷不乐,去跟资深的项目经理朋友诉苦,他说“我开发做的挺好,技术能力也不差,怎么从做了项目经理之后,感觉无法开展工作,不知道怎样分配项目,也不懂如何和项目人员进行沟通,工作一团糟,哎~”
技术世界只有0和1,而管理在0和1之间还有0.1、0.2、0.3...甚至0.01、0.02、0.03......很明显,小吴同学已经掉进技术转管理的“大坑”中开云(中国)Kaiyun官方网站!
“保姆?监工?奶妈?你这干得不是还挺讨喜嘛?你瞧俺,不是讨人厌的格格巫,就是恶毒界的白雪公主后妈......”
其实想要跳出“坑”,游刃有余的做好项目工作开云(中国)Kaiyun官方网站,要从等待资源转变为主动寻找资源,一张PMP证书就能解决所有难题!
项目经理在职场中具备PMP证书,不仅是对个人能力、项目管理水平的认可,还可以帮助PM在工作中形成系统化、逻辑化的项目思维,PMP证书可谓“出坑”神器。
作为技术人员,说到技术头头是道,条理清晰,成为项目经理后总是习惯确认执行者是否已完成,事事不放心,不放手,学习PMP过后的项目经理懂得适当放权,明确目标,建立流程化的项目推进机制,让整个项目顺利运转下去。
技术转管理,手头工作很多,没人能给予我们时间安排,通知我们何时做如何做,接触过PMP认证的项目经理能够以项目启动-规划-执行-监控-收尾这五大过程展开工作,知道要以节省公司成本提高效率为原则,以研发为核心统筹大局。
学习PMP过后的项目经理会做好风险管理计划,及时识别、分析、处理风险,极大降低项目逾期的风险,保证项目顺利按时交付,并能有条不紊地安排相关资源,顺利进行跨部门沟通工作,从而高效处理风险并解决问题。同时也会找到每个下属适合的沟通方式,为下属谋取福利,擅长向上沟通,做事灵活。
无论是技术转管理的新人,还是有经验但是却止步不前的项目经理,决定备考PMP都应接受系统结构化的学习引导。
现代卓越1998年首开国内项目管理培训先河,现代卓越作为中国首批经PMI认证的培训机构,致力于培训项目管理专业人才,打造管理精英。
现代卓越特设1V1督学系统,为学员定制贴心高效的沉浸式学习方案,班主任老师会定期督促学员学习,要求学员定期打卡,让每个学员摆脱“拖延症”“自律性不强”的困扰,顺利取证!
现代卓越学员一直保证高通过率,例如刚刚结束的620PMP考试中,卓越的学子不负期待,考试通过率高达96%,这正是卓越实力的见证。
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现代卓越(BMMTEC),1998年开始从事项目管理培训,是中国首批经美国项目管理协会PMI授权认可的国际项目管理培训、咨询机构(R.E.P)。
2000年引进PMP考试,主办国内前两次PMP认证考试;国家项目管理标准(GB)主要起草单位;2008年北京奥运会、2010年上海世博会项目管理咨询商;荣获“2010PMI十年成就奖”的教育机构;2012年现代卓越荣获PMI颁发的项目管理继续教育“最佳推广奖”;2013年 现代卓越荣获“中国项目管理十佳咨询机构(2003~2013);2012-2015年连续四年被中国国际人才交流基金会(原国家外国专家局培训中心)评为“优秀培训机构”;2014年现代卓越获年度中国企业培训行业“最受欢迎专业培训机构”;2015年现代卓越获年度中国企业培训行业“最受欢迎专业培训机构”;2016年现代卓越获得中国国际人才交流基金会(原国家外国专家局培训中心)颁发(NPDP)项目认证机构;2016年现代卓越荣获 PMI 项目管理大会颁发2016年“杰出注册教育机构奖”;2016年荣获中国国际人才交流基金会(原国家外国专家局培训中心)年度“优秀考务工作团队” 称号;2017年被中国国际人才交流基金会(原国家外国专家局培训中心)授权为“产品经理NPDP项目培训机构”;2017年现代卓越获得PMI颁发2017年项目管理“优秀考试机构奖”;2018年现代卓越获得PMI颁发 “2017年杰出注册教育机构”荣誉。2019被中国国际人才交流基金会(原国家外国专家局培训中心)评为“优秀培训机构”;2019年现代卓越获得PMI颁发 “2018年杰出注册教育机构”荣誉;2019年现代卓越获中国国际人才交流基金会(原国家外国专家局培训中心)颁发的中国项目管理发展二十年(1999-2019)优秀推广奖。2021 年现代卓越迎来23周年。
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